Reglamento interno de la OFII

 

I – DISPOSICIONES GENERALES

  • Creado para cumplir con la obligación legal (artículos R. 6352-5 y siguientes del Código del Trabajo para las normas disciplinarias y artículos R. 6352-9 y siguientes del Código del Trabajo para las condiciones de representación de los aprendices), este documento establece las normas de disciplina interna relativas a los participantes, recuerda las modalidades de su representatividad y especifica determinadas disposiciones reglamentarias en materia de higiene y seguridad.
  • En interés de todos, la jerarquía (formada por el Director y todos los coordinadores) está justificada para garantizar su aplicación y conceder exenciones justificadas.
  • Para que todo el mundo lo sepa, se entrega una copia a cada alumno en el momento del registro oficial. También se publica en el tablón de anuncios de los alumnos.
  • Podrán completarlo otros documentos específicos de cada acción, en aplicación del artículo R9221 del código del trabajo.

 

II – DISPOSICIONES RELATIVAS A LA DISCIPLINA

  • Uso de las instalaciones y equipos de la asociación.
    • El material se pone a disposición de los alumnos para su aprendizaje y formación.
  • Está prohibido sacar objetos o documentos pertenecientes a la asociación sin autorización.
  • Aucun participant ne peut, sans autorisation préalable, se trouver sur les lieux de travail (bureau ou salle de cours) ou y être occupé en dehors de l’horaire fixé.
  • Las comunicaciones telefónicas personales recibidas o dadas durante el trabajo deben limitarse a casos de emergencia.

 

2-2    Tardanzas, ausencias

  • Cualquier retraso deberá ser justificado ante el Director o su representante. Los retrasos reiterados e injustificados podrán dar lugar a alguna de las sanciones previstas en este reglamento.
  • Lo mismo se aplica a cualquier salida anticipada sin motivo legítimo y sin autorización.
  • Disciplina general:
    • Los participantes deben cumplir con los requisitos e instrucciones legales y convencionales que se les informan a través de publicaciones para todos los asuntos relacionados con la operación adecuada y la seguridad.

 

III – HIGIENE Y SEGURIDAD

  • Higiene
    • Está prohibido ingresar o permanecer en el establecimiento en estado de ebriedad, o bajo los efectos de drogas, introducir o consumir bebidas alcohólicas, o cualquier otra sustancia tóxica.
  • La negativa a cumplir las obligaciones de higiene podrá dar lugar a alguna de las sanciones previstas en esta normativa.
  • Medidas de seguridad
  • Está prohibido manipular equipos de emergencia (extintores) fuera de su uso normal y dificultar el acceso a ellos.
  • Está prohibido neutralizar cualquier dispositivo de seguridad.
  • Cualquier accidente, incluso menor, que ocurra durante el curso (o viaje) deberá ser inmediatamente puesto en conocimiento del Director.

 

IV – SANCIONES DISCIPLINARIAS Y DERECHOS DEL INTERNO

4-1   Sanciones disciplinarias

4-1-1 Cualquier medida constituye una sanción, salvo las observaciones verbales realizadas por el Director, tras un informe del coordinador sobre un acto considerado ilícito por el alumno. Esta medida se toma en función de la gravedad de los hechos, de la opinión del coordinador y eventualmente del comité disciplinario.

4-1-2 Cuando la sanción impuesta afecte la permanencia temporal o permanente del pasante en la pasantía, se informa inmediatamente al asesor del beneficiario.

  • Las sanciones disciplinarias son las siguientes, excluyendo cualquier multa u otra sanción económica:
  • Advertencia (observación escrita destinada a atraer la atención del alumno)
  • Culpa (reprimenda escrita por comportamiento incorrecto)
  • Suspensión del apoyo por el plazo de una semana.
  • Exclusión permanente

 

4-2    Derechos de defensa de los aprendices

4-2-1 De acuerdo con el Código del Trabajo y el Decreto 91-1107, no se podrá imponer ninguna sanción al beneficiario sin que éste haya sido informado por escrito de los agravios que se le formulan.

4-2-2 Cualquiera que sea la naturaleza de la sanción, durante la entrevista, el alumno podrá ser asistido por su delegado o por otra persona de su elección dentro de un grupo de formación.

4-2-3 Cuando la sanción prevista tenga repercusión inmediata o no en la presencia del participante, el procedimiento será el siguiente:

  • El Director o su representante convocará al aprendiz por escrito, indicando el objeto de esta convocatoria.
  • Durante la entrevista, el director o su representante indica al participante el motivo de la sanción prevista y recoge las explicaciones del alumno.

4-2-4 Cuando la sanción prevista es la exclusión definitiva de la acción, el Comité de disciplina es contactado por el Director para su opinión.

El alumno será oído, a petición suya, por el comité disciplinario y podrá ser asistido en las condiciones definidas en el apartado 3-2-2 del presente reglamento.

4-2-5 La sanción no puede producirse menos de un día claro, ni más de 15 días después de la entrevista o, en su caso, después de la transmisión del dictamen del comité disciplinario, se notifica por escrito en forma de carta certificada o contra el despido del aprendiz.

 

V – REPRESENTACIÓN DE LOS APRENDIZAJES Y COMISIÓN DE DISCIPLINA

  • De conformidad con los artículos R. 6352-9 y siguientes del Código del Trabajo, se elige simultáneamente un delegado titular y un delegado suplente por cada acción que dure más de 500 horas.

La elección se realiza mediante votación uninominal a dos vueltas. Se elabora y publica un informe.

5-1-1    El director de la organización de formación es responsable de organizar la votación y garantizar su buen desarrollo.

5-1-2    Todos los participantes son votantes y elegibles.

5-1-3    Los delegados de los participantes son elegidos por la duración del curso. Sus funciones terminan cuando dejan de participar en la pasantía por cualquier motivo. En este caso, se celebran nuevas elecciones.

5-1-4    Los delegados hacen sugerencias para mejorar el progreso de las actividades de formación y las condiciones de vida de los participantes en la organización de formación. Presentan todas las quejas individuales o colectivas relacionadas con estas materias, las condiciones de seguridad y salud y la aplicación de la normativa.

el director del establecimiento

 

ANEXO AL REGLAMENTO INTERNO DEL CENTRO DE FORMACIÓN

 

Procedimiento vigente hasta el final de la pandemia destinado a proteger a los becarios 

Estas medidas sanitarias son específicas de la acogida de alumnos, sujetas a modificaciones.
Este documento se establece para limitar los riesgos de propagación del virus COVID 19 dentro de los establecimientos ABC FORMATION con el fin de preservar la seguridad sanitaria de los alumnos.

Se debe entregar una copia firmada de este a cada alumno a su regreso al centro.

NUESTRAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN

  1. El uso de mascarilla es obligatorio en los establecimientos de ABC FORMATION (salas de formación, vestíbulo, escaleras, pasillo, aseos, etc.).
  2. Cada establecimiento ABC FORMATION ha implementado un plan de tráfico destinado a limitar los riesgos de contaminación por COVID-19. Este último se muestra en cada punto de “Información COVID-19”.
  3. Se han modificado y reforzado los protocolos de limpieza y desinfección del establecimiento utilizando productos de limpieza virucidas.
  4. Los puntos de lavado de manos están identificados y abastecidos con jabón y toallas de mano desechables.
  5. Se pone a disposición de cualquier persona que acceda a las instalaciones de ABC FORMATION gel o solución hidroalcohólica (ya sea en el punto de recepción, si el establecimiento dispone de recepción; o, en cada una de las salas de formación)
  6. Numerosos puntos “Información COVID-19” están presentes en las zonas comunes (hall, pasillo, etc.) y permiten informar al personal y a los alumnos sobre los gestos de barrera que deben respetarse.
  7. Debido a las medidas anti-COVID 19, determinados servicios y espacios quedan temporalmente suspendidos o cerrados: dispensadores de bebidas, zonas de “cocina”, uso de cafeteras, hervidores, etc.

 

SU COMPROMISO

 

  1. Cada alumno deberá traer su mascarilla y usarla en las instalaciones de ABC FORMATION. Los alumnos que no dispongan de mascarilla no podrán acceder a nuestras instalaciones.
  2. Cada alumno deberá desinfectarse las manos, al acceder a las instalaciones, utilizando un gel o solución hidroalcohólica que se facilitará en recepción (si el centro dispone de recepción) y/o dentro de cada una de las salas de formación.
  3. Durante los descansos, los alumnos permanecen en la sala. No pueden salir de él, excepto para fumar o ir al baño. Como recordatorio, está prohibido fumar dentro del establecimiento.
  4. Durante los descansos se prohíben las reuniones de personas y se deberá respetar la distancia social de un metro.
  5. Cada alumno deberá, durante los descansos, lavarse las manos en el punto de lavado de manos identificado.
  6. Los alumnos deberán traer su material (lápices, papeles, botella de agua y/o su termo (café, té), etc.). Este material deberá ser devuelto al final de cada curso y está prohibido compartirlo con otros.
  7. Debido a las medidas anti-COVID 19, queda prohibido reunirse y aparcar en las zonas comunes del establecimiento: vestíbulo, pasillos, aseos, etc.
  8. Se deberá respetar la distancia social de un metro en las zonas comunes (recibidor, aseos, pasillo, escalera, entrada al establecimiento, etc.).
  9. Cada alumno debe respetar el plan de circulación, destinado a limitar los riesgos de contaminación por COVID-19, expuesto en el establecimiento y presentado al regresar al centro después del confinamiento.
  10. Deben respetarse los gestos de barrera (https://www.temporel.fr/info-coronavirus).